ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1364

Адаптирана работна среда в ЕТ ДАРИМЕКС - ДОРА ХРИСТОВА

Код

BG05SFPR002-1.004-1364

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

06.01.2025 – 03.04.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Монтана, гр.Монтана

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящият проект има за цел да подпомогне прехода на ЕТ ДАРИМЕКС - ДОРА ХРИСТОВА към климатично неутрална икономика, като се разработят "зелени" модели на организация на труд и да се надградят настоящите мерки за подобряване на здравословната и безопасна среда на труд за служителите на предприятието, чрез изграждане на качествени работни места, използвайки съвременните технологии и иновативни средства за защита.

Основните дейности, предвидени за реализация са:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло за работещите в предприятието.

3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд по отношение на защита от прах, токсични и други вредни вещества; защита от неблагоприятен микроклимат; ергономия при работа - чрез закупуване на локални аспирации, климатични сплит системи и ергономични работни столове.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - чрез оборудване на обособено помещение за хранене и на помещения за преобличане (две съблекални).

През периода на изпълнение на проекта ще се извършат и изискуемите дейности за видимост, прозрачност и комуникация.

Индикаторите за постигане на целите на проекта са:

- Разработени и внедрени "зелени" модели за организация на труд и обучени 64 заети лица.

- Пуснати в действие 1 локална аспирационна система, 5 локални аспирационни маси, 5 климатични сплит системи и 30 ергономични стола.

- Оборудвано помещение за хранене.

- Оборудвани две съблекални.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.