ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1364
Адаптирана работна среда в ЕТ ДАРИМЕКС - ДОРА ХРИСТОВА
- Code
BG05SFPR002-1.004-1364- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-06 – 2026-04-03
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Монтана, гр.Монтана
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 64 | 62 | 62 | 97% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕТ ДАРИМЕКС - ДОРА ХРИСТОВА | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-08-12 | 38 270 | |
| "ТОМЕКО" ООД | 2025-06-16 | 17 643 | |
| КАММАРТОН БЪЛГАРИЯ ЕООД | 2025-08-12 | 9 545 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящият проект има за цел да подпомогне прехода на ЕТ ДАРИМЕКС - ДОРА ХРИСТОВА към климатично неутрална икономика, като се разработят "зелени" модели на организация на труд и да се надградят настоящите мерки за подобряване на здравословната и безопасна среда на труд за служителите на предприятието, чрез изграждане на качествени работни места, използвайки съвременните технологии и иновативни средства за защита.
Основните дейности, предвидени за реализация са:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло за работещите в предприятието.
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд по отношение на защита от прах, токсични и други вредни вещества; защита от неблагоприятен микроклимат; ергономия при работа - чрез закупуване на локални аспирации, климатични сплит системи и ергономични работни столове.
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - чрез оборудване на обособено помещение за хранене и на помещения за преобличане (две съблекални).
През периода на изпълнение на проекта ще се извършат и изискуемите дейности за видимост, прозрачност и комуникация.
Индикаторите за постигане на целите на проекта са:
- Разработени и внедрени "зелени" модели за организация на труд и обучени 64 заети лица.
- Пуснати в действие 1 локална аспирационна система, 5 локални аспирационни маси, 5 климатични сплит системи и 30 ергономични стола.
- Оборудвано помещение за хранене.
- Оборудвани две съблекални.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.