ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1210
Адаптиране на работната среда и въвеждане на "зелени" модели в металообработващото предприятие "Равера" гр.Бургас
- Код
BG05SFPR002-1.004-1210- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 19.11.2024 – 29.09.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 24 | 25 | 25 | 104% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РАВЕРА ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| „КОМПЛЕКСНИ ЗАВАРЪЧНИ УСЛУГИ - БУРГАС“ ЕООД | 16.05.2025 | 63 800 | |
| ОЛИМП - ПРЕДПАЗНИ ЕКИПИРОВКИ ЕООД | 24.03.2025 | 13 628 | |
| Сдружение БЪЛГАРСКИ ИКОНОМИЧЕСКИ ФОРУМ | 17.02.2025 | 4 000 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение предвижда прилагане на комплексен подход, целящ въвеждане на "зелени модели" в организацията на труда и адаптиране на работната среда в производственото предприятие за механична обработка на метали "РАВЕРА" ЕООД град Бургас, чрез изпълнение на следните дейности и мерки, насочени към постигане на планираните цели и очаквани резултати:
Дейност 1. „Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд.“
Дейност 3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и работно облекло, които надграждат досега използваните и съответстват на препоръчаните мерки в Програмата за управление на риска. Същите досега не са били използвани в предприятието и са подбрани така, че да съответстват на идентифицираните рискове на работните места, да са по-надежди, по-устойчиви и осигуряващи много по-високо ниво на защита от трудови злополуки.
Дейност 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите - чрез оборудване на места за хранене и почивка в предприятието, с цел здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите и на социалния климат, на условията за преобличане, отдих и хранене на работниците и служителите, чрез обзавеждане и оборудване на стола за хранене.
Планираните дейности ще имат принос за повишаване на конкурентоспособността, екологосъобразността и ресурсната ефективност на предприятието, за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, а също и за общодостъпни социални придобивки. Това са важни фактори за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.