ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1210
Адаптиране на работната среда и въвеждане на "зелени" модели в металообработващото предприятие "Равера" гр.Бургас
- Code
BG05SFPR002-1.004-1210- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-19 – 2026-09-29
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
99% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 24 | 25 | 25 | 104% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| РАВЕРА ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „КОМПЛЕКСНИ ЗАВАРЪЧНИ УСЛУГИ - БУРГАС“ ЕООД | 2025-05-16 | 63 800 | |
| ОЛИМП - ПРЕДПАЗНИ ЕКИПИРОВКИ ЕООД | 2025-03-24 | 13 628 | |
| Сдружение БЪЛГАРСКИ ИКОНОМИЧЕСКИ ФОРУМ | 2025-02-17 | 4 000 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение предвижда прилагане на комплексен подход, целящ въвеждане на "зелени модели" в организацията на труда и адаптиране на работната среда в производственото предприятие за механична обработка на метали "РАВЕРА" ЕООД град Бургас, чрез изпълнение на следните дейности и мерки, насочени към постигане на планираните цели и очаквани резултати:
Дейност 1. „Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд.“
Дейност 3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и работно облекло, които надграждат досега използваните и съответстват на препоръчаните мерки в Програмата за управление на риска. Същите досега не са били използвани в предприятието и са подбрани така, че да съответстват на идентифицираните рискове на работните места, да са по-надежди, по-устойчиви и осигуряващи много по-високо ниво на защита от трудови злополуки.
Дейност 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите - чрез оборудване на места за хранене и почивка в предприятието, с цел здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите и на социалния климат, на условията за преобличане, отдих и хранене на работниците и служителите, чрез обзавеждане и оборудване на стола за хранене.
Планираните дейности ще имат принос за повишаване на конкурентоспособността, екологосъобразността и ресурсната ефективност на предприятието, за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, а също и за общодостъпни социални придобивки. Това са важни фактори за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.