Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1155

Създаване на адаптирана работна среда за посрещане на новите климатични предизвикателства и променящите се модели в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-1155
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
05.06.2025 – 05.06.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, с.Басарбово
Обща стойност44 555 €

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой12000%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
БОДО 09 ООД27.05.202631 600
КРЕДО-ЛЕКС-ЕООД ЕООД27.05.20265 064
КРЕДО-ЛЕКС-ЕООД ЕООД27.05.20264 618
Еко Консултации - МБ ЕООД14.05.20261 023

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД е дружество с основна дейност товарен и автомобилен транспорт. Дружеството има 12 служители, като основна част от тях са шофьори на тежкотоварни автомобили.

Дружеството има собствена база - паркинг в с. Басарбово, където ще изпълнява основната част от дейностите на проекта

Адаптирането на работните места в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД е основен приоритет на дружеството, като планираните разходи са основно за разработване на зелени карти адаптиране с новите климатични промени, посредством разработване на модели за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда и подобряване на условията на труд, като се осигури пространство за хранене и отдих на служителите, чрез предоставяне на социални придобивки в комфортна среда.

Всички дейности на проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.

Ще се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация. Няма да се допуска дейности по проекта свързани с дискриминация, расови предразсъдъци, пристрастия и реч на омразата.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.