ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1155
Създаване на адаптирана работна среда за посрещане на новите климатични предизвикателства и променящите се модели в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1155- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-06-05 – 2026-06-05
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, с.Басарбово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| БОДО 09 ООД | 2026-05-27 | 31 600 | |
| КРЕДО-ЛЕКС-ЕООД ЕООД | 2026-05-27 | 5 064 | |
| КРЕДО-ЛЕКС-ЕООД ЕООД | 2026-05-27 | 4 618 | |
| Еко Консултации - МБ ЕООД | 2026-05-14 | 1 023 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД е дружество с основна дейност товарен и автомобилен транспорт. Дружеството има 12 служители, като основна част от тях са шофьори на тежкотоварни автомобили.
Дружеството има собствена база - паркинг в с. Басарбово, където ще изпълнява основната част от дейностите на проекта
Адаптирането на работните места в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД е основен приоритет на дружеството, като планираните разходи са основно за разработване на зелени карти адаптиране с новите климатични промени, посредством разработване на модели за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда и подобряване на условията на труд, като се осигури пространство за хранене и отдих на служителите, чрез предоставяне на социални придобивки в комфортна среда.
Всички дейности на проекта ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
Ще се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация. Няма да се допуска дейности по проекта свързани с дискриминация, расови предразсъдъци, пристрастия и реч на омразата.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.