ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1000

Адаптиране на здравословна и безопасна работна среда в "Такамака Тур" ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1000

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

21.11.2024 – 24.06.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Приморско, гр.Приморско

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Новата рамка за БЗР за 2021-2027 г., обявена в плана за действие на Европейския стълб на социалните права, определя ключовите приоритети и действия, необходими за подобряване на здравето и безопасността на работниците през следващите години в контекста на света след пандемията, белязана от зелени и цифрови преходи, икономически и демографски предизвикателства и променящата се представа за традиционна работна среда. Здравословните и безопасни условия на труд са предпоставка за здрава и продуктивна работна сила и поради това чрез настоящият проект "Такамака Тур" ООД ще адаптира устойчиви условия на труд за всичките си служители, като отпимизира политиките си за опазване на околната среда, усъвършенствана регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и създавайки по-добри условия за отдих и хранене. Чрез Дейност 1 ще бъдат внедрени и модифицирани действащи "зелени модели" на работа чрез генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост. Дейност 2 ще осигури психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място,професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите. Дейности 3 и 4 ще усъвършенстват регулаторна система за определяне на превантивни и защитни мерки за справяне с професионалните рискове и трудови злополуки в хотела, осигурявайки по-устойчиви ЛПС и СРО на работниците и закупуване на 2 бр. алуминиева трираменна оребрена стълба срещу приплъзване, 2 бр. пожарогасители на количка, 7 бр. противопожарни тежки одеала, пречиствател за въздух и ергономичен стол. Дейност 5 ще осигури социални придобивки на служителите чрез обзавеждане на зала за отдих с кухненски бокс, хладилник, конвектомат, кафе машина, диспенсер за вода, телевизор, масажен стол, мобилен климатик, диван, маса и столове за хранене, шкафчета за съхранение на лични вещи.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.