ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0653

Адаптирана работна среда в ПИК КОМПЮТЪР ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0653

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

28.11.2024 – 07.11.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Цел/и на проектното предложение

Фирма ПИК КОМПЮТЪР ООД е основана на 09.05.2008г. и оттогава до сега се развива успешно. Дружеството се представлява от Управителите Георги Стойчев Урумов и Петко Иванов Караджов. Основния код на икономическа дейност на фирмата е 47.41 - Търговия на дребно с компютри, периферни устройства за тях и програмни продукт.Дружеството разполага с магазин и сервиз в гр. Пловдив на ул.Богомил 91, както и има разгърнати сервизни центрове за компютри и периферия в гр.София и в гр.Бургас.

Към датата на подаване на проектното предложение общият списъчен състав на персонала възлиза на 26 души, всички назначени на трудов договор, като в целевата група по проекта е включен само работещия в офис Пловдив персонал, наброяващ 23-ма служители.

Фирмата осигурява на всичките си служители добри и безопасни условия на труд в съответствие с действащото законодателство, както и задължително обслужване от служба по трудова медицина. Двустранният социален диалог на ниво предприятие в областта на оси­гу­ря­ва­не­то на бе­зо­пас­ни и здра­вос­лов­ни ус­ло­вия на труд се осъществява чрез сформираната Група по условия на труд в организацията.Дружеството стриктно спазва изготвените от СТМ препоръки в указаните срокове.

Настоящият проект залага на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда чрез приобщаване на служителите към отговорно, устойчиво и екологосъобразно изпълнение на производствените дейности, посредством проучване, разработване, внедряване и адаптиране на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятиято, обучение на лицата от целевата група, в съответствие с внедрените „зелени“ модели на организацияна труд, както и подобряване безопасните условия на труд за служителите в предприятието.

Управление, мерки за видимост, прозрачност и комуникация същоще бъдат изпълнени с настоящото проектно предложение.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.