ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0653

Адаптирана работна среда в ПИК КОМПЮТЪР ООД

Code

BG05SFPR002-1.004-0653

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-11-28 – 2025-11-07

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Цел/и на проектното предложение

Фирма ПИК КОМПЮТЪР ООД е основана на 09.05.2008г. и оттогава до сега се развива успешно. Дружеството се представлява от Управителите Георги Стойчев Урумов и Петко Иванов Караджов. Основния код на икономическа дейност на фирмата е 47.41 - Търговия на дребно с компютри, периферни устройства за тях и програмни продукт.Дружеството разполага с магазин и сервиз в гр. Пловдив на ул.Богомил 91, както и има разгърнати сервизни центрове за компютри и периферия в гр.София и в гр.Бургас.

Към датата на подаване на проектното предложение общият списъчен състав на персонала възлиза на 26 души, всички назначени на трудов договор, като в целевата група по проекта е включен само работещия в офис Пловдив персонал, наброяващ 23-ма служители.

Фирмата осигурява на всичките си служители добри и безопасни условия на труд в съответствие с действащото законодателство, както и задължително обслужване от служба по трудова медицина. Двустранният социален диалог на ниво предприятие в областта на оси­гу­ря­ва­не­то на бе­зо­пас­ни и здра­вос­лов­ни ус­ло­вия на труд се осъществява чрез сформираната Група по условия на труд в организацията.Дружеството стриктно спазва изготвените от СТМ препоръки в указаните срокове.

Настоящият проект залага на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда чрез приобщаване на служителите към отговорно, устойчиво и екологосъобразно изпълнение на производствените дейности, посредством проучване, разработване, внедряване и адаптиране на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятиято, обучение на лицата от целевата група, в съответствие с внедрените „зелени“ модели на организацияна труд, както и подобряване безопасните условия на труд за служителите в предприятието.

Управление, мерки за видимост, прозрачност и комуникация същоще бъдат изпълнени с настоящото проектно предложение.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.