ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.005-0085
Готови за работа! - Академия за първа работа по методологията на менторската програма на Социалната чайна
- Code
BG05SFPR002-2.005-0085- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- "ACTIVE INCLUSION AND ACCESS TO EMPLOYMENT OF DISADVANTAGED PEOPLE"
BG05SFPR002-2.005 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-04-01 – 2026-12-31
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331)
23% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO211 | Брой | 50 | 4 | 4 | 8% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работаresultEECR01 | Брой | 40 | 3 | 3 | 8% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 10 | 2 | 2 | 20% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| СОЦИАЛНАТА ЧАЙНА Фондация | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът "Готови за работа! - Академия за първа работа по методологията на менторската програма на Социалната чайна" цели да ангажира безработни младежи от уязвими групи и да подпомогне интеграцията им на пазара на труда. Организацията ще използва методите разработени в годините си на работа с младежи от резидентни услуги, за да осигури подкрепа, информираност и практически умения за всеки участник от целевата група. Младежите ще имат възможност да работят с личен ментор, който да ги навигира в процесите на подготовка за пазара на труда - изготвяне на автобиография и мотивационни писма, кандидатстване за отворени работни позиции и подготовка на документи за сключване на трудов договор. Междувременно младежите ще биват подкрепяни личностно, за да превъзмогнат пречки, произлизащи от уязвимата среда, от която идват. Това ще се случи чрез насочването им към партньорски услуги, организации и институции. Проектът ще обхване 50 младежи от Варна и Пловдив, които ще бъдат подготвени за правата и отговорностите си на пазара на труда и начините на избягване на трудова експлоатация и трафик на хора с цел трудова експлоатация.
Проектът ще се съсредоточи и върху подпомагането на работодатели за изграждане на устойчива култура за наемане на уязвими лица. Коректни работодатели ще получават подкрепа чрез лекции на разнообразни теми и подпомагане при възникване на казуси и спешни случаи. Във финала на програмата за всеки младеж, той/тя ще бъде насочван към партньорските бизнеси с цел преминаване в подкрепена заетост и устойчиво включване на пазара на труда. Проектът ще се осъществява в рамките на две години и половина и ще разшири обхвата на менторската програма на организацията, за да предостави натрупания опит на повече уязвими младежи в локалния контекст.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.