ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0085
Готови за работа! - Академия за първа работа по методологията на менторската програма на Социалната чайна
- Код
BG05SFPR002-2.005-0085- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.04.2024 – 31.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331)
23% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 50 | 4 | 4 | 8% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 40 | 3 | 3 | 8% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 10 | 2 | 2 | 20% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| СОЦИАЛНАТА ЧАЙНА Фондация | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът "Готови за работа! - Академия за първа работа по методологията на менторската програма на Социалната чайна" цели да ангажира безработни младежи от уязвими групи и да подпомогне интеграцията им на пазара на труда. Организацията ще използва методите разработени в годините си на работа с младежи от резидентни услуги, за да осигури подкрепа, информираност и практически умения за всеки участник от целевата група. Младежите ще имат възможност да работят с личен ментор, който да ги навигира в процесите на подготовка за пазара на труда - изготвяне на автобиография и мотивационни писма, кандидатстване за отворени работни позиции и подготовка на документи за сключване на трудов договор. Междувременно младежите ще биват подкрепяни личностно, за да превъзмогнат пречки, произлизащи от уязвимата среда, от която идват. Това ще се случи чрез насочването им към партньорски услуги, организации и институции. Проектът ще обхване 50 младежи от Варна и Пловдив, които ще бъдат подготвени за правата и отговорностите си на пазара на труда и начините на избягване на трудова експлоатация и трафик на хора с цел трудова експлоатация.
Проектът ще се съсредоточи и върху подпомагането на работодатели за изграждане на устойчива култура за наемане на уязвими лица. Коректни работодатели ще получават подкрепа чрез лекции на разнообразни теми и подпомагане при възникване на казуси и спешни случаи. Във финала на програмата за всеки младеж, той/тя ще бъде насочван към партньорските бизнеси с цел преминаване в подкрепена заетост и устойчиво включване на пазара на труда. Проектът ще се осъществява в рамките на две години и половина и ще разшири обхвата на менторската програма на организацията, за да предостави натрупания опит на повече уязвими младежи в локалния контекст.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.