ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.002-0019

Укрепване на капацитета на Община Дряново за провеждане на устойчиви социални политики на местно ниво

Code

BG05SFPR002-2.002-0019

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Strengthening municipal capacity BG05SFPR002-2.002

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2023-06-01 – 2025-07-02

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Дряново

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Проектът включва широк обхват от взаимосвързани дейности, които целят да повишат компетенциите и капацитета на Общинска администрация Дряново и нейните социални партньори за упражняване на правомощията и задълженията по ЗСУ, ЗХУ, ЗЛП и да подобрят качеството на социалните услуги. Проектното предложение цели ускоряване на реформата на системата на социалните услуги на общинско ниво, укрепване на капацитета на Община Дряново за провеждане на съвременни социални политики и повишаване на качеството на социалните услуги на местно ниво. Планираните резултати от изпълнението на проекта се свеждат до удовлетворяване на идентифицираните нужди на целевите групи по проекта. Целевите групи по проекта са:

- 15 души, служители на Община Дряново, които участват в изпълнението на правомощията на общината по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, от които 2 души, членове на Съвета по въпросите на социалните услуги в Община Дряново;

- Две безработни лица от територията на Община Дряново, които да бъдат наети на пълен работен ден.

Основните дейности по проекта включват:

1. Обзавеждане за фронт-офис за предоставяне на социални услуги;

2. Провеждане на тридневно изнесено обучение за 15 бр. служители на Община Дряново;

3. Сключване на срочно допълнително споразумение към трудовите договори на трима служители на Община Дряново за 24 месеца;

4. Наема на двама нови служители на срочен трудов договор за 12 месеца за работа на "Фронт офис" за социални услуги;

5. Обезпечаване на механизма по сътрудничество и наблюдение на социалните услуги чрез съвета по въпросите на социалните услуги в Община Дряново;

6. Изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги;

7. Провеждане на еднодневно обучение в работна среда за 5 бр. служители на Община Дряново;

8. Провеждане на разяснително-информационна кампания.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.