ИСУН · BG05SFPR002-2.002-0019

Укрепване на капацитета на Община Дряново за провеждане на устойчиви социални политики на местно ниво

Код

BG05SFPR002-2.002-0019

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Укрепване на общинския капацитет BG05SFPR002-2.002

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.06.2023 – 02.07.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Дряново

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът включва широк обхват от взаимосвързани дейности, които целят да повишат компетенциите и капацитета на Общинска администрация Дряново и нейните социални партньори за упражняване на правомощията и задълженията по ЗСУ, ЗХУ, ЗЛП и да подобрят качеството на социалните услуги. Проектното предложение цели ускоряване на реформата на системата на социалните услуги на общинско ниво, укрепване на капацитета на Община Дряново за провеждане на съвременни социални политики и повишаване на качеството на социалните услуги на местно ниво. Планираните резултати от изпълнението на проекта се свеждат до удовлетворяване на идентифицираните нужди на целевите групи по проекта. Целевите групи по проекта са:

- 15 души, служители на Община Дряново, които участват в изпълнението на правомощията на общината по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, от които 2 души, членове на Съвета по въпросите на социалните услуги в Община Дряново;

- Две безработни лица от територията на Община Дряново, които да бъдат наети на пълен работен ден.

Основните дейности по проекта включват:

1. Обзавеждане за фронт-офис за предоставяне на социални услуги;

2. Провеждане на тридневно изнесено обучение за 15 бр. служители на Община Дряново;

3. Сключване на срочно допълнително споразумение към трудовите договори на трима служители на Община Дряново за 24 месеца;

4. Наема на двама нови служители на срочен трудов договор за 12 месеца за работа на "Фронт офис" за социални услуги;

5. Обезпечаване на механизма по сътрудничество и наблюдение на социалните услуги чрез съвета по въпросите на социалните услуги в Община Дряново;

6. Изготвяне на анализи и проучвания в сферата на социалните услуги;

7. Провеждане на еднодневно обучение в работна среда за 5 бр. служители на Община Дряново;

8. Провеждане на разяснително-информационна кампания.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.