ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.014-0001
Насърчаване на специализацията по специалности и в области с недостиг на специалисти
- Code
BG05SFPR002-1.014-0001- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- "Specialization in the health care system +" - Component 2
BG05SFPR002-1.014 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-04-01 – 2029-12-31
- Location
- България
43% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
СпециализантиoutputSO152 | Брой | 280 | 353 | 353 | 126% |
Заети в сферата на здравеопазванетпо, които са повишили своите компетенцииresultSR153 | Брой | 196 | 102 | 102 | 52% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО | beneficiary | BG |
Description
Човешките ресурси са не само най-важният елемент на ресурсите в здравеопазването, но и най-бавно осигуряващият се и най-трудният за регулиране и управление. Осигуряването и оптималното разпределение на човешките ресурси в здравеопазването е бавен процес – отнема години, а ефектът от мерките, взети сега, може да се види най-рано след 7-10 години. Един от основните проблеми пред човешките ресурси в здравеопазването в България е небалансираното териториално разпределение на лекарите и намаляването на атрактивността на определени специалности за тях, поради което по-малък брой лекари ги избират за своето професионално развитие. Лекарите са концентрирани в икономически по-развитите области с медицински университети. Останалите райони изпитват недостиг на работна сила. Ключово предизвикателство е привличането на млади лекари, които да заменят застаряващата работна сила в районите на държавата, където осигуреността с лекари е по-ниска.
На национално ниво е установен недостиг-настоящ или очакван, на специалисти по определени медицински специалности. В последните години младите лекари се насочват към специализация в по-големите градове, основно София, Пловдив и Варна, както и по атрактивни медицински специалности, при които няма установен дефицит на национално ниво.
Ако не се предприемат целенасочени мерки, в бъдеще установените дефицити ще се задълбочават, което би довело до затруднен достъп на населението до определени видове медицинска помощ.
В тази връзка, подкрепата по Компонент 2 ще бъде насочена към осигуряване на специализанти в определени области на страната с установен недостиг на специалисти, като се стимулира обучението в страната извън столицата, и на специализанти по определени специалности с най-голям настоящ или очакван недостиг от специалисти. По този начин ще се съдейства за постигане на по-балансирано териториално разпределение на специалистите в страната и ще се повиши привлекателността на определени специалности с недостиг на специалисти.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.