ИСУН · BG05SFPR002-1.014-0001
Насърчаване на специализацията по специалности и в области с недостиг на специалисти
- Код
BG05SFPR002-1.014-0001- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- "Специализация в здравеопазването +" - Компонент 2
BG05SFPR002-1.014 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.04.2024 – 31.12.2029
- Място на изпълнение
- България
43% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
СпециализантиизпълнениеSO152 | Брой | 280 | 353 | 353 | 126% |
Заети в сферата на здравеопазванетпо, които са повишили своите компетенциирезултатSR153 | Брой | 196 | 102 | 102 | 52% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО | бенефициент | BG |
Описание
Човешките ресурси са не само най-важният елемент на ресурсите в здравеопазването, но и най-бавно осигуряващият се и най-трудният за регулиране и управление. Осигуряването и оптималното разпределение на човешките ресурси в здравеопазването е бавен процес – отнема години, а ефектът от мерките, взети сега, може да се види най-рано след 7-10 години. Един от основните проблеми пред човешките ресурси в здравеопазването в България е небалансираното териториално разпределение на лекарите и намаляването на атрактивността на определени специалности за тях, поради което по-малък брой лекари ги избират за своето професионално развитие. Лекарите са концентрирани в икономически по-развитите области с медицински университети. Останалите райони изпитват недостиг на работна сила. Ключово предизвикателство е привличането на млади лекари, които да заменят застаряващата работна сила в районите на държавата, където осигуреността с лекари е по-ниска.
На национално ниво е установен недостиг-настоящ или очакван, на специалисти по определени медицински специалности. В последните години младите лекари се насочват към специализация в по-големите градове, основно София, Пловдив и Варна, както и по атрактивни медицински специалности, при които няма установен дефицит на национално ниво.
Ако не се предприемат целенасочени мерки, в бъдеще установените дефицити ще се задълбочават, което би довело до затруднен достъп на населението до определени видове медицинска помощ.
В тази връзка, подкрепата по Компонент 2 ще бъде насочена към осигуряване на специализанти в определени области на страната с установен недостиг на специалисти, като се стимулира обучението в страната извън столицата, и на специализанти по определени специалности с най-голям настоящ или очакван недостиг от специалисти. По този начин ще се съдейства за постигане на по-балансирано териториално разпределение на специалистите в страната и ще се повиши привлекателността на определени специалности с недостиг на специалисти.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.