ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.013-0102
Култура с кауза: Социален музей
- Code
BG05SFPR002-1.013-0102- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- PROMOTING THE SOCIAL ECONOMY AT THE LOCAL AND REGIONAL LEVEL
BG05SFPR002-1.013 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-06-01 – 2028-07-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Попово, гр.Попово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 7 | 0 | 0 | 0% |
Заети лица, включени в дейности по проекта - по-слабо развити региони(ПРЧР 2021-2027)outputспецифичен | Брой | 15 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 22 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 3 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Общински музей - Попово | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение е разработено в съответствие с целите на ПРЧР 2021–2027 и процедура BG05SFPR002-1.013 и е насочено към развитие на социалното предприятие към Общински музей – Попово, чрез създаване на устойчиви работни места за лица в неравностойно положение на територията на град Попово. Проектът предвижда разкриване на три нови работни места за лица с трайни увреждания, които ще бъдат назначени като „Екскурзовод“. Новите позиции ще подпомогнат предоставянето на качествени туристически и образователни услуги в експозициите и обектите на музея.
На всички новоназначени лица ще бъде осигурена текуща подкрепа – менторство, социално и психологическо консултиране и помощ при адаптация към работната среда на музея. Подкрепата ще се предоставя до 24 месеца, като цели повишаване на мотивацията, професионалната увереност и успешното интегриране на служителите в музейната дейност.
Проектът включва обучения за придобиване на ключови компетентности, сред които обучение по многоезикова комуникация. Това ще повиши качеството на обслужване на посетители, вкл. туристи от страната и чужбина, и ще засили възможностите на музея за участие в международни инициативи.
Предвидени са дейности за популяризиране на музея като социално предприятие – изработване на рекламни материали и визуални елементи, които ще подпомогнат привличането на нови посетители и партньори.
Проектът включва и обмен на опит със социално предприятие в Палермо, Италия, за споделяне на добри практики в културната и социалната сфера, както и създаване на устойчиво международно сътрудничество.
За осигуряване на ефективна работа ще бъдат закупени необходимо оборудване, материали и обзавеждане, както и ще бъдат извършени ремонтни дейности в помещенията, пряко свързани с новите работни места.
Реализирането на проекта ще допринесе за социалното включване на хора с увреждания в града, за укрепване на ролята на музея като социално ангажиран културен център и за развитието на социалната икономика в региона.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.