ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0102
Култура с кауза: Социален музей
- Код
BG05SFPR002-1.013-0102- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.06.2026 – 01.07.2028
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Попово, гр.Попово
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 7 | 0 | 0 | 0% |
Заети лица, включени в дейности по проекта - по-слабо развити региони(ПРЧР 2021-2027)изпълнениеспецифичен | Брой | 15 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 22 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 3 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Общински музей - Попово | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение е разработено в съответствие с целите на ПРЧР 2021–2027 и процедура BG05SFPR002-1.013 и е насочено към развитие на социалното предприятие към Общински музей – Попово, чрез създаване на устойчиви работни места за лица в неравностойно положение на територията на град Попово. Проектът предвижда разкриване на три нови работни места за лица с трайни увреждания, които ще бъдат назначени като „Екскурзовод“. Новите позиции ще подпомогнат предоставянето на качествени туристически и образователни услуги в експозициите и обектите на музея.
На всички новоназначени лица ще бъде осигурена текуща подкрепа – менторство, социално и психологическо консултиране и помощ при адаптация към работната среда на музея. Подкрепата ще се предоставя до 24 месеца, като цели повишаване на мотивацията, професионалната увереност и успешното интегриране на служителите в музейната дейност.
Проектът включва обучения за придобиване на ключови компетентности, сред които обучение по многоезикова комуникация. Това ще повиши качеството на обслужване на посетители, вкл. туристи от страната и чужбина, и ще засили възможностите на музея за участие в международни инициативи.
Предвидени са дейности за популяризиране на музея като социално предприятие – изработване на рекламни материали и визуални елементи, които ще подпомогнат привличането на нови посетители и партньори.
Проектът включва и обмен на опит със социално предприятие в Палермо, Италия, за споделяне на добри практики в културната и социалната сфера, както и създаване на устойчиво международно сътрудничество.
За осигуряване на ефективна работа ще бъдат закупени необходимо оборудване, материали и обзавеждане, както и ще бъдат извършени ремонтни дейности в помещенията, пряко свързани с новите работни места.
Реализирането на проекта ще допринесе за социалното включване на хора с увреждания в града, за укрепване на ролята на музея като социално ангажиран културен център и за развитието на социалната икономика в региона.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.