ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0088
СЪЗДАВАНЕ НА УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0088- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-01 – 2027-06-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Луковит, гр.Луковит
77% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 3 | 4 | 4 | 133% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 2 | 2 | 2 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Спийд компютри ЕООД | 2024-11-22 | 1 020 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към създаване на нови устойчиви работни места в "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД - дружество, което развива дейности в сферата на хотелиерството и ресторантьорството. Чрез предоставените стимули по процедурата, кандидатът ще създаде по-добри възможности за реализация, устойчива заетост и доходи на лица в неравностойно положение чрез разкрити от него нови работни места.
В динамичната среда на туристическия сектор фирменото ръководство желае да покаже социална отговорност, етичност и ангажимент към хората в уязвимо положение, включително хора, понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация.
Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са:
1. Наемане на лица от целевата група- Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 3 бр. лица в неравностойно положение: - лица без трайни увреждания 2 бр. на длъжности "сервитьор"-1бр. и "работник кухня" - 1 бр.
- лице с трайни увреждания 1 бр. на длъжност "счетоводител".
2.Подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.- новоназначените лица ще бъдат подпомогнати от ментори 3бр., за по-лесно и бързо навлизане в спецификата на съответното работно място.
3. Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място-чрез дейността ще бъде осигурен транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, тъй като местоживеенето им може да бъде различно от населеното място в което ще работят.
4. Адаптиране на работното място за новонаетото лице с трайни увреждания – закупуване на оборудване.
Ръководството на дружеството поема ангажимент за запазване на заетостта на по-висок от минимално изискуемия процент от новосъздадени/подкрепени работни места за лицата в неравностойно положение с трайни увреждания на 100%.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.