ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0088
СЪЗДАВАНЕ НА УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ В "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0088- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.09.2024 – 01.06.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Луковит, гр.Луковит
77% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 3 | 4 | 4 | 133% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 2 | 2 | 2 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Спийд компютри ЕООД | 22.11.2024 | 1 020 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение е насочено към създаване на нови устойчиви работни места в "БАЛКАНСКИ ЦЕНТЪР ДИПЛОМАТ" ООД - дружество, което развива дейности в сферата на хотелиерството и ресторантьорството. Чрез предоставените стимули по процедурата, кандидатът ще създаде по-добри възможности за реализация, устойчива заетост и доходи на лица в неравностойно положение чрез разкрити от него нови работни места.
В динамичната среда на туристическия сектор фирменото ръководство желае да покаже социална отговорност, етичност и ангажимент към хората в уязвимо положение, включително хора, понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация.
Дейностите, които ще се изпълнят чрез проекта са:
1. Наемане на лица от целевата група- Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 3 бр. лица в неравностойно положение: - лица без трайни увреждания 2 бр. на длъжности "сервитьор"-1бр. и "работник кухня" - 1 бр.
- лице с трайни увреждания 1 бр. на длъжност "счетоводител".
2.Подкрепа на работното място чрез ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.- новоназначените лица ще бъдат подпомогнати от ментори 3бр., за по-лесно и бързо навлизане в спецификата на съответното работно място.
3. Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място-чрез дейността ще бъде осигурен транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, тъй като местоживеенето им може да бъде различно от населеното място в което ще работят.
4. Адаптиране на работното място за новонаетото лице с трайни увреждания – закупуване на оборудване.
Ръководството на дружеството поема ангажимент за запазване на заетостта на по-висок от минимално изискуемия процент от новосъздадени/подкрепени работни места за лицата в неравностойно положение с трайни увреждания на 100%.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.