ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1190
Адаптиране на работната среда и подобряване на здравословните и безопасни условия на работа
- Code
BG05SFPR002-1.004-1190- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-18 – 2026-01-02
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 19 | 19 | 20 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "ВЕТЕЙДА 2" ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| 2008 ГРУП ООД | 2025-02-28 | 36 679 | |
| "БИСИ - ТОТО ХРИСТОВИ" ООД | 2025-03-07 | 21 886 | |
| СЕТАШ 2016 ЕООД, | 2025-03-06 | 17 962 | |
| "БИСИ - ТОТО ХРИСТОВИ" ООД | 2025-03-07 | 10 725 | |
| ЕЛЗА - ЕВРО КОНСУЛТ ЕООД | 2025-02-07 | 10 589 | |
| УЕСТДЖИМ 3 ЕООД | 2025-02-18 | 9 745 | |
| АВИЦЕНА 2006 ЕООД | 2025-02-10 | 1 943 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Кандидат по настоящата процедура е "ВЕТЕЙДА 2" ЕООД. Дружеството има дългогодишна история и опит в сферата производството на горно и долно облекло, като развива дейността си в собствен шивашки цех, находящ се в град Враца, улица "Драган Цанков" № 1.
С настоящата проектна инициатива, кандидатът желае да адаптира, повиши и подобри условията на труд на всички свои служители, които са включени в целевата група по проекта - общо 19 лица. За да реализира тези цели, дружеството планира свойте дейности в следните направления:
1. разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места;
2. закупуване на лични предпазни средства и колективни предпазни средства;
3. изграждане на кът за хранене и кът за отдих и почивка.
Стремежа на дружеството е да подобри условията на труд, да повиши безопасността на заетите лица и да осигури по-добри модели на работа. Ръководейки се и от препоръките на трудова медицина, по проекта са залегнали тези основни дейности, тъй като те ще допринесат за изпълнението на заложените цели и индикатори по програмата.
По проекта са включени основни и ключови колективни предпазни средства, съобразявайки се с моментното си състояние. Кандидатът оперира в настоящият шивашкия цех от 2023 година, като до тогава е работил в по-малко помещение. Цехът е на три етажа – първи етаж е обособен за магазинна част и склад, вторият етаж – за производствена дейност с машини и оборудване за шиене, третият етаж – към този етап не се използва, като се предвижда на него да се обособи кът за хранене и почивка. Влагането на финансов ресурс в сграден фонд и технологично оборудване е намалил възможността на дружеството да закупи голяма част от заявените по- проекта колективни предпазни средства. Всеки един от завените разходи произтича от определен риск и е насочен към повишаване безопасността на работа и осигуряване на по-добри условия на труд.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.