ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0946
Адаптирана работна среда в УМБАЛ "Дева Мария" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0946- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-06 – 2026-09-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
80% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 346 | 353 | 353 | 102% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Университетска многопрофилна болница за активно лечение Дева Мария ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ХАРТМАНН-РИКО АД | 2025-09-08 | 113 536 | |
| "Куантум Медикъл" ООД | 2025-09-05 | 45 505 | |
| "Център за изпитване и Европейска сертификация" ЕООД | 2025-03-06 | 11 994 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът има за цел подобряване на работната среда чрез осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд на работещите в УМБАЛ "Дева Мария", подобряване на екологичната устойчивост на предприятието и намаляване на негативните екологични въздействия от неговата работа. Целевата група по проекта са всички 346 лица, заети в дружеството.
За постигането на заложените цели са предвидени следните дейности:
1/ Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на работните места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2/ Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
Заложените дейности и резултатите от тях са в съответствие с поставените цели на проектното предложение и процедура "Адаптирана работна среда".
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.