ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0836
Адаптирана работна среда във "Вимар" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0836- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-13 – 2025-05-27
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 100 | 103 | 103 | 103% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ВИМАР ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| СИМОНА СЕЙФТИ ЕООД | 2025-01-20 | 66 377 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 2024-12-19 | 10 226 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 2024-12-19 | 10 226 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Кандидатът "Вимар" ООД е собственик на част от верига ресторанти "Щастливеца", която дава своето начало през 1997 година във Велико Търново
С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите във "Вимар" ООД. Предвижда се по дейност 1 прилагане на "зелен" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход. В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне Предвид динаминчната среда на работа в ресторантите във В.Търново и Ст.Загора за бързо и качествено обслужване на клиентите се установява наличието на „бърнаут“в персонала, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите.
В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на ресторантите във В.Търново и Ст.Загора свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците в ресторантите на Вимар ООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда.
С изпълнението на по дейност 4 по проекта ще се подобри микроклимата, чрез закупени климатици в новозакупени работни помещения.
В рамките на дейност 5 ще се осигури място за отдих и почивка на персонала в новите помещения. В посочените помещения ще се осигурят климатици за нормална целогодишна температура с което наред с подобряване условията на труд почивка, ще спомогнат и за намаляване на стреса на работното място.
Целевата група обхваща 100 бр. заети лица в дружеството към момента на подаване на проекта.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.