ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0836

Адаптирана работна среда във "Вимар" ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0836

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

13.11.2024 – 27.05.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Кандидатът "Вимар" ООД е собственик на част от верига ресторанти "Щастливеца", която дава своето начало през 1997 година във Велико Търново

С реализиране на настоящото проектно предложение се предвижда да бъдат изследвани и удовлетворени идентифицираните нужди и проблеми на служителите във "Вимар" ООД. Предвижда се по дейност 1 прилагане на "зелен" модел на организация на труд, насочени към адаптиране на работната среда по отношение прехода към зелена икономика и цифров преход. В рамките на дейност 2 ще се предоставя психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне Предвид динаминчната среда на работа в ресторантите във В.Търново и Ст.Загора за бързо и качествено обслужване на клиентите се установява наличието на „бърнаут“в персонала, чрез предоставяне на психологичесата подкрепа ще се осъществи ранна превенция на емоционалното и психическо изтощение на служителите.

В дейност 3 работната среда ще бъде приспособена към специфичните професионални нужди на персонала на ресторантите във В.Търново и Ст.Загора свързани с подобряване на безопасността и здравето на работните места. Предвижда се да се осигурят нови и по-добри лични предпазни средства и специално работно облекло за работниците в ресторантите на Вимар ООД, с което ще се подобрят условията на труд, намаляване на опасността от трудови злополуки и е предпоставка за удължаване на участието на работниците в пазара на труда.

С изпълнението на по дейност 4 по проекта ще се подобри микроклимата, чрез закупени климатици в новозакупени работни помещения.

В рамките на дейност 5 ще се осигури място за отдих и почивка на персонала в новите помещения. В посочените помещения ще се осигурят климатици за нормална целогодишна температура с което наред с подобряване условията на труд почивка, ще спомогнат и за намаляване на стреса на работното място.

Целевата група обхваща 100 бр. заети лица в дружеството към момента на подаване на проекта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.