Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0658

Адаптиране на работната среда във "ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004" ООД към променящите се модели на работа

Code
BG05SFPR002-1.004-0658
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
В изпълнение (от дата на стартиране)
Period
2025-02-01 – 2026-06-01
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Total value106 289 €
Actually paid105 456 €

99% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой445454123%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004 ООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
"ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД2025-11-2429 665
"ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД2026-01-2721 449
ТОП ХАУС ООД2026-02-1719 050
„СИП-Б" ООД2026-02-2011 544
"ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД2025-11-248 273
БИМ ИНЖЕНЕРИНГ РУСЕ ЕООД2025-09-304 039
МАГНУМ-Д ЕООД2026-03-26988

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Проектът е структуриран в три дейности, с които се разрешават конкретни проблеми в работната среда, за да се повиши нейното качество:

С дейност 1 се предвижда въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. Предвижда се да се открият и използват възможности за зелени модели на работа за: утвърждаване на ресурсната ефективност в работните процеси и отношението към това у служителите, работата на отделни работни единици, мотивацията на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение на работното място. Също така, въпреки че в строителството има ограничени възможности за гъвкавост, ще се потърсят нови форми на заетост, които са по-балансирани по отношение на фирмените интереси и тези на служителите, удовлетвореността и вложеният по количество и качество човешки ресурс.

С придобиването и въвеждането на нови колективни предпазни средства (в съответствие с утвърдена програма за минимизиране на риска) в дейност 2 ще се решат проблеми в текущото положение при работа в и около земни изкопи и при работа около опасни зони с разнообразни рискове. Ще се подобри работната среда както за непосредствено засегнатите с конкретните дейности работници, така и в по-широк кръг за случаите на присъствие на строителната площадка на други лица с отношение към изпълнението (вкл. доставчици, инвеститор, строителен надзор, длъжностни лица).

Чрез изпълнението на предвидените в дейност 3 СМР и доставки на оборудване ще преодолее един сериозен и наличен в момента дефицит на работната среда - липса на условия (вкл. на обособено място, оборудване и организация) за почивка и хранене за работниците както в базата, така и на обекта. Състоянието на помещения в базата ще се приведат в подходящ вид и ще се обзаведат така, че да могат да служат И на всички служители в дружеството. За работниците на обекта ще бъдат осигурени подходящи фургони/контейнери.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.