Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0658

Адаптиране на работната среда във "ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004" ООД към променящите се модели на работа

Код
BG05SFPR002-1.004-0658
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
01.02.2025 – 01.06.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
Обща стойност106 289 €
Реално изплатено105 456 €

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой445454123%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004 ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
"ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД24.11.202529 665
"ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД27.01.202621 449
ТОП ХАУС ООД17.02.202619 050
„СИП-Б" ООД20.02.202611 544
"ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД24.11.20258 273
БИМ ИНЖЕНЕРИНГ РУСЕ ЕООД30.09.20254 039
МАГНУМ-Д ЕООД26.03.2026988

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът е структуриран в три дейности, с които се разрешават конкретни проблеми в работната среда, за да се повиши нейното качество:

С дейност 1 се предвижда въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. Предвижда се да се открият и използват възможности за зелени модели на работа за: утвърждаване на ресурсната ефективност в работните процеси и отношението към това у служителите, работата на отделни работни единици, мотивацията на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение на работното място. Също така, въпреки че в строителството има ограничени възможности за гъвкавост, ще се потърсят нови форми на заетост, които са по-балансирани по отношение на фирмените интереси и тези на служителите, удовлетвореността и вложеният по количество и качество човешки ресурс.

С придобиването и въвеждането на нови колективни предпазни средства (в съответствие с утвърдена програма за минимизиране на риска) в дейност 2 ще се решат проблеми в текущото положение при работа в и около земни изкопи и при работа около опасни зони с разнообразни рискове. Ще се подобри работната среда както за непосредствено засегнатите с конкретните дейности работници, така и в по-широк кръг за случаите на присъствие на строителната площадка на други лица с отношение към изпълнението (вкл. доставчици, инвеститор, строителен надзор, длъжностни лица).

Чрез изпълнението на предвидените в дейност 3 СМР и доставки на оборудване ще преодолее един сериозен и наличен в момента дефицит на работната среда - липса на условия (вкл. на обособено място, оборудване и организация) за почивка и хранене за работниците както в базата, така и на обекта. Състоянието на помещения в базата ще се приведат в подходящ вид и ще се обзаведат така, че да могат да служат И на всички служители в дружеството. За работниците на обекта ще бъдат осигурени подходящи фургони/контейнери.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.