Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0654

Адаптирана, здравословна и добре приспособена работна среда в Макс Транспорт

Code
BG05SFPR002-1.004-0654
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2024-11-15 – 2026-09-29
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Ямбол (BG343), Тунджа, с.Веселиново
Total value13 067 €
Actually paid13 067 €

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой24191979%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
МАКС ТРАНСПОРТ ЕООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
ФИНИДИС ЕООД2025-06-051 963

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Проектът има за цел да подобри работната среда в Макс Транспорт, чрез осигуряването на по-добри и по- безопасни условия на труд, прилагане на ефективни мерки водещи до опазване на околната среда и подобряване ресурсната ефективност; осигуряване на добър социален климат на служителите, чрез обособяване на място за хранене и почивка.

Специфичните цели на проекта са:

-Да се подобри ресурсната ефективност във фирмата чрез разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд допринасящи до опазване на околната среда във фирмата;

- Да се подобрят условията на труд и здравния статус на служителите, чрез осигуряване на висок клас лични, колективни предпазни средства и специално работно облекло в съответствие с предписания от извършена оценка на риска в компанията;

-Да се подобрят условията на труд, мотивацията и производителността на служителите, като се обособи и оборудва кът за хранене и почивка, като социална придобивка;

Избраната целева група включва всички 24 заети лица. По проекта са предвидени дейности по разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация; закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло; подобряване на работната среда чрез осигуряване на по-ефективни средства за колективна защита; обособяване и оборудване на помещение за хранене и почивка.

Изпълнението на проекта ще допринесе за цялостно подобряване организацията в компанията и повишаване ресурсната ефективност, подобряване на здравният статус на служителите и ефективността на техния труд и респективно подобряване на конкурентоспособността на компанията като цяло.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.