ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0487

Адаптирана работна среда в Калинови консулт ООД

Code

BG05SFPR002-1.004-0487

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

В изпълнение (от дата на стартиране)

Period

2024-12-01 – 2025-12-01

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

97% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Калинови консулт ООД е дружество, развиващо дейността си основно в сектор машиностроене (производство на машини за селското стопанство – предимно за износ), както и изграждане по задание на вентилационни системи за промишлени и административни сгради. Дружеството развива дейността си в гр. Хасково. Дружеството разполага с добре оборудвано производствено хале и опитен инженерен екип за производството, монтажни- и ремонтни дейности.

Настоящото проектно предложение предвижда комплекс от мерки за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, както следва:

- въвеждане в експлоатация на колективни предпазни средства, с които дружеството към момента не разполага: 5 броя мобилни аспирационни системи, предназначени за отнемане на генерираните в работния процес твърди прахови частици, 1 брой аспирационна маса за заваряване и 1 брой мобилен заваръчен параван: за елиминиране на опасни химически вещества и риск от лъчения при заваряване; 6 броя ергономични офис столове – за елиминиране риска от изкривяване на гръбначния стълб, бързата умора на работното място, болките в гърба и лумбалната област за екипа на администрацията и инженерния състав на дружеството;

- придобиване на социални придобивки за всички работещи: за повишаване атрактивността на работните места в предприятието и повишаване ефективността на заетите лица. Предвижда се осигуряване на обзавеждане и оборудване на помещение за краткотраен отдих и преобличане на персонала.

- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на работните места в дружеството - кандидат.

Всички дейности и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд са съобразени с българското законодателство и с Програмата за минимизиране на риска на дружеството. Целева група за проекта са заетите в компанията 24 лица, които ще бъдат включени в различните дейности, съобразно техните идентифицирани нужди и спецификата на заеманата длъжност.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.