ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0487

Адаптирана работна среда в Калинови консулт ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0487

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.12.2024 – 01.12.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

97% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Калинови консулт ООД е дружество, развиващо дейността си основно в сектор машиностроене (производство на машини за селското стопанство – предимно за износ), както и изграждане по задание на вентилационни системи за промишлени и административни сгради. Дружеството развива дейността си в гр. Хасково. Дружеството разполага с добре оборудвано производствено хале и опитен инженерен екип за производството, монтажни- и ремонтни дейности.

Настоящото проектно предложение предвижда комплекс от мерки за подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, както следва:

- въвеждане в експлоатация на колективни предпазни средства, с които дружеството към момента не разполага: 5 броя мобилни аспирационни системи, предназначени за отнемане на генерираните в работния процес твърди прахови частици, 1 брой аспирационна маса за заваряване и 1 брой мобилен заваръчен параван: за елиминиране на опасни химически вещества и риск от лъчения при заваряване; 6 броя ергономични офис столове – за елиминиране риска от изкривяване на гръбначния стълб, бързата умора на работното място, болките в гърба и лумбалната област за екипа на администрацията и инженерния състав на дружеството;

- придобиване на социални придобивки за всички работещи: за повишаване атрактивността на работните места в предприятието и повишаване ефективността на заетите лица. Предвижда се осигуряване на обзавеждане и оборудване на помещение за краткотраен отдих и преобличане на персонала.

- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на работните места в дружеството - кандидат.

Всички дейности и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд са съобразени с българското законодателство и с Програмата за минимизиране на риска на дружеството. Целева група за проекта са заетите в компанията 24 лица, които ще бъдат включени в различните дейности, съобразно техните идентифицирани нужди и спецификата на заеманата длъжност.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.