ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0104
Адаптиране към промените и подобряване на работната среда в „Екобулсорт“ ЕАД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0104- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-01 – 2026-06-25
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
79% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 141 | 154 | 154 | 109% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕКОБУЛСОРТ ЕАД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЧАЙКА АД | 2025-03-10 | 28 345 | |
| Сервиз 1 ЕООД | 2025-02-10 | 13 432 | |
| ИвентЗоун ЕООД | 2025-03-04 | 10 226 | |
| „ПроАктив Тийм“ ЕООД | 2025-03-05 | 10 226 | |
| АЛЛ РЕНТ ООД | 2025-03-28 | 5 317 | |
| ХАЛЕ ХАУС СОФИЯ ООД | 2025-01-17 | 3 377 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Екобулсорт ЕАД оперира Завода за предварително третиране на отпадъци, намиращ се в кв. Филиповци в София. Реализацията на настоящото проектно предложение значително ще подобри условията на труд за работещите в предприятието, което ще доведе до намаляване на трудовите злополуки, загубените дни поради травматизъм и професионални заболявания и ще спести разходи за работодателя. Освен това, то насърчава възприемането на устойчиви „зелени“ работни практики. Чрез въвеждането на „зелени“ модели и „зелени“ карти за отделните работни места в компанията служителите ще бъдат мотивирани да възприемат екологично мислене. Това ще помогне за насърчаване на фирмена култура, която подкрепя усилията за устойчивост и екологосъобразност. За повишаване на безопасността, производителността и адаптивността на служителите ще бъдат осигурени нови и по-качествени лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) в съответствие с Наредба № 3 от 19 април 2001 г. Това ще подобри сигурността, безопасността, мотивацията и условията на труд. Проектът ще осигури колективни безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ергономично обзавеждане и техническо оборудване, гарантиращо регулиране на специфични параметри, като температура, влажност и движение на въздуха, в затворени помещения. Това ще подобри професионалния и здравословен статус на служителите. Проектът включва и социални ползи като оборудване на външни и вътрешни зони за краткотраен отдих и подобряване на социално-битовите условия в зоната за хранене в предприятието. Това ще повиши удовлетвореността на работниците чрез балансиране на работния им график с кратки почивки на приятни и здравословни места и ще доведе до повишена производителност поради по-добри условия на труд и подобрено благосъстояние на служителите.
Проектът ще се реализира за период от 16 месеца и е насочен към всички 141 служители на Екобулсорт ЕАД. Общата му стойност е 148 587,08 лв. а исканият процент на БФП е 80%.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.