Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0104

Адаптиране към промените и подобряване на работната среда в „Екобулсорт“ ЕАД

Код
BG05SFPR002-1.004-0104
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
01.12.2024 – 25.06.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Обща стойност72 073 €
Реално изплатено57 658 €

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой141154154109%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ЕКОБУЛСОРТ ЕАДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
ЧАЙКА АД10.03.202528 345
Сервиз 1 ЕООД10.02.202513 432
ИвентЗоун ЕООД04.03.202510 226
„ПроАктив Тийм“ ЕООД05.03.202510 226
АЛЛ РЕНТ ООД28.03.20255 317
ХАЛЕ ХАУС СОФИЯ ООД17.01.20253 377

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Екобулсорт ЕАД оперира Завода за предварително третиране на отпадъци, намиращ се в кв. Филиповци в София. Реализацията на настоящото проектно предложение значително ще подобри условията на труд за работещите в предприятието, което ще доведе до намаляване на трудовите злополуки, загубените дни поради травматизъм и професионални заболявания и ще спести разходи за работодателя. Освен това, то насърчава възприемането на устойчиви „зелени“ работни практики. Чрез въвеждането на „зелени“ модели и „зелени“ карти за отделните работни места в компанията служителите ще бъдат мотивирани да възприемат екологично мислене. Това ще помогне за насърчаване на фирмена култура, която подкрепя усилията за устойчивост и екологосъобразност. За повишаване на безопасността, производителността и адаптивността на служителите ще бъдат осигурени нови и по-качествени лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) в съответствие с Наредба № 3 от 19 април 2001 г. Това ще подобри сигурността, безопасността, мотивацията и условията на труд. Проектът ще осигури колективни безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ергономично обзавеждане и техническо оборудване, гарантиращо регулиране на специфични параметри, като температура, влажност и движение на въздуха, в затворени помещения. Това ще подобри професионалния и здравословен статус на служителите. Проектът включва и социални ползи като оборудване на външни и вътрешни зони за краткотраен отдих и подобряване на социално-битовите условия в зоната за хранене в предприятието. Това ще повиши удовлетвореността на работниците чрез балансиране на работния им график с кратки почивки на приятни и здравословни места и ще доведе до повишена производителност поради по-добри условия на труд и подобрено благосъстояние на служителите.

Проектът ще се реализира за период от 16 месеца и е насочен към всички 141 служители на Екобулсорт ЕАД. Общата му стойност е 148 587,08 лв. а исканият процент на БФП е 80%.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.