ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0104
Адаптиране към промените и подобряване на работната среда в „Екобулсорт“ ЕАД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0104- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 01.12.2024 – 25.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
79% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 141 | 154 | 154 | 109% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕКОБУЛСОРТ ЕАД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| ЧАЙКА АД | 10.03.2025 | 28 345 | |
| Сервиз 1 ЕООД | 10.02.2025 | 13 432 | |
| ИвентЗоун ЕООД | 04.03.2025 | 10 226 | |
| „ПроАктив Тийм“ ЕООД | 05.03.2025 | 10 226 | |
| АЛЛ РЕНТ ООД | 28.03.2025 | 5 317 | |
| ХАЛЕ ХАУС СОФИЯ ООД | 17.01.2025 | 3 377 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Екобулсорт ЕАД оперира Завода за предварително третиране на отпадъци, намиращ се в кв. Филиповци в София. Реализацията на настоящото проектно предложение значително ще подобри условията на труд за работещите в предприятието, което ще доведе до намаляване на трудовите злополуки, загубените дни поради травматизъм и професионални заболявания и ще спести разходи за работодателя. Освен това, то насърчава възприемането на устойчиви „зелени“ работни практики. Чрез въвеждането на „зелени“ модели и „зелени“ карти за отделните работни места в компанията служителите ще бъдат мотивирани да възприемат екологично мислене. Това ще помогне за насърчаване на фирмена култура, която подкрепя усилията за устойчивост и екологосъобразност. За повишаване на безопасността, производителността и адаптивността на служителите ще бъдат осигурени нови и по-качествени лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) в съответствие с Наредба № 3 от 19 април 2001 г. Това ще подобри сигурността, безопасността, мотивацията и условията на труд. Проектът ще осигури колективни безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на ергономично обзавеждане и техническо оборудване, гарантиращо регулиране на специфични параметри, като температура, влажност и движение на въздуха, в затворени помещения. Това ще подобри професионалния и здравословен статус на служителите. Проектът включва и социални ползи като оборудване на външни и вътрешни зони за краткотраен отдих и подобряване на социално-битовите условия в зоната за хранене в предприятието. Това ще повиши удовлетвореността на работниците чрез балансиране на работния им график с кратки почивки на приятни и здравословни места и ще доведе до повишена производителност поради по-добри условия на труд и подобрено благосъстояние на служителите.
Проектът ще се реализира за период от 16 месеца и е насочен към всички 141 служители на Екобулсорт ЕАД. Общата му стойност е 148 587,08 лв. а исканият процент на БФП е 80%.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.