Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0044

Адаптиране на работната среда в Арсенал АД

Code
BG05SFPR002-1.004-0044
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2025-01-13 – 2026-09-29
Location
България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък
Total value247 824 €
Actually paid198 259 €

79% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой5 0005 0005 000100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
“АРСЕНАЛ” АДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
БУЛТЕКС 99 ЕООД2025-07-30116 002
РЕГУЛАР ООД2025-07-1056 053
Гудуил Консултинг ЕООД2025-06-208 181

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Настоящото проектно предложение е обвързано с предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда. Предвидените дейности ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в Завод 2 /за боеприпаси-патрони и гранати/, Завод 3/завод за барути/ и Завод 4 /завод за капсули и взривители/ на Арсенал АД, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Проектът предвижда инвестиции в:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.

3. Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез оборудване на помещения за хранене.

В резултат на изпълнението на проекта:

- Ще се въведат иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда, включително и мерки за гъвкави форми на заетост, по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители.

- Ще се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда, както и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти.

- Ще се подобрят безопасността и здравословността на условията на труд, чрез снабдяването на работещите с висококачествени ЛПС и специално работно облекло, които са с по-добра защита.

- Ще се осигурят нови социални придобивки за работещите, чрез оборудване на помещения за хранене.

Проектът ще даде принос към зелени умения и работни места и зелена икономика на територията на слабо развит регион (NUTS-3) - Югоизточен район за планиране.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.