ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0019
Специфични обучителни дейности за повишаване на оперативната ефективност и внедряване на устойчиви практики към намаляване на въглеродния отпечатък на фирма МоторМакс ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0019- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 18.09.2025 – 18.09.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Тетевен, гр.Тетевен
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 56 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 56 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити регионирезултатспецифичен | Брой | 51 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МоторМакс ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Настоящото проектно предложение предвижда дейност по провеждане на специфично обучение, пряко свързано с длъжността на 56 служители в "МоторМакс" ЕООД. Инвестициите ще се реализират в град Тетевен, който попада в по-слабо развитите региони.
Обучението е предвидено да се проведе в рамките на 6 месеца и е със специфична насоченост, съобразена с процесите за производството на електромотори. За качественото и ефективно реализиране на тази обучителна дейност се предвижда служителите да са разпределени в няколко групи; да има хибриден формат на провеждане посредством използването на интерактивни методи, с използване на експертизата на външен обучител-експерт, сертифициран за внедряване на съвременни техники за оптимално използване на ресурсите (като т.нар лийн принципи-Lean) и намаляването на негативното влияние върху околната среда. Предвижда се обучението да включва използването на методологии за подобряване производствените процеси, включително такива за лидерство, управление на представянето, управление на промяната и решаване на проблеми, което в приложимо и за ръководния персонал на компанията.
Основната цел на обучението и проекта е внедряването на цялостна система за придобиване на нови знания и умения у служителите, свързани с елиминиране на неефективното използване на ресурсите, изграждане на устойчиви процеси, като се вземат предвид и повишаване на предприемаческите и цифровите умения, по-доброто предвиждане на промените. Очакваното въздействие от тази обучителната дейност по проекта, неминуемо адресира приоритета на настоящата процедура за насърчаване на заетостта и развитието на уменията на служителите, както и специфичната цел за насърчаване на ученето през целия живот и изискванията за изграждането на нови умения, в зависимост от нуждите на пазара.
Предвижда се и дейност по гарантиране на устойчивост, чрез осигуряване на заетост на поне 51 от обучените по проекта лица, за поне 6 месеца, след успешно приключване на участието им в специфичното обучение.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.