ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0019
Специфични обучителни дейности за повишаване на оперативната ефективност и внедряване на устойчиви практики към намаляване на въглеродния отпечатък на фирма МоторМакс ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.019-0019- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-09-18 – 2026-09-18
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Ловеч (BG315), Тетевен, гр.Тетевен
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 56 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 56 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити региониresultспецифичен | Брой | 51 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-19 03:41 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МоторМакс ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Настоящото проектно предложение предвижда дейност по провеждане на специфично обучение, пряко свързано с длъжността на 56 служители в "МоторМакс" ЕООД. Инвестициите ще се реализират в град Тетевен, който попада в по-слабо развитите региони.
Обучението е предвидено да се проведе в рамките на 6 месеца и е със специфична насоченост, съобразена с процесите за производството на електромотори. За качественото и ефективно реализиране на тази обучителна дейност се предвижда служителите да са разпределени в няколко групи; да има хибриден формат на провеждане посредством използването на интерактивни методи, с използване на експертизата на външен обучител-експерт, сертифициран за внедряване на съвременни техники за оптимално използване на ресурсите (като т.нар лийн принципи-Lean) и намаляването на негативното влияние върху околната среда. Предвижда се обучението да включва използването на методологии за подобряване производствените процеси, включително такива за лидерство, управление на представянето, управление на промяната и решаване на проблеми, което в приложимо и за ръководния персонал на компанията.
Основната цел на обучението и проекта е внедряването на цялостна система за придобиване на нови знания и умения у служителите, свързани с елиминиране на неефективното използване на ресурсите, изграждане на устойчиви процеси, като се вземат предвид и повишаване на предприемаческите и цифровите умения, по-доброто предвиждане на промените. Очакваното въздействие от тази обучителната дейност по проекта, неминуемо адресира приоритета на настоящата процедура за насърчаване на заетостта и развитието на уменията на служителите, както и специфичната цел за насърчаване на ученето през целия живот и изискванията за изграждането на нови умения, в зависимост от нуждите на пазара.
Предвижда се и дейност по гарантиране на устойчивост, чрез осигуряване на заетост на поне 51 от обучените по проекта лица, за поне 6 месеца, след успешно приключване на участието им в специфичното обучение.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.