ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0271
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в Текс Техника ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0271- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2024 – 01.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, с.Лозен
55% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 15 | 14 | 14 | 93% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 12 | 4 | 4 | 33% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Текс-Техника ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Настоящото проектно предложение цели да осигури устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение в "Текс-Техника" ЕООД. Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане на целите на процедурата, чрез разкриване на 15 нови работни места и осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение, включително и такива с увреждания.
Успешното изпълнение на проекта изисква реалистично планиране на целия процес и осигуряване на необходимата подкрепа на новоназначените служители. Дейностите и техния времеви обхват са обвързани със заложените цели и са необходими за тяхната реализация, гарантирайки очакваните резултати и постигане на заложените индикатори. Те включват:
1. Разкриване на нови работни места и наемане на лица от целевата група - планира се разкриването на 15 нови работни места в "Текс-Техника" ЕООД, и наемането на 6 лица с трайни увреждания и 9 души в неравностойно положение.
2. Осигуряване на менторска подкрепа на новоназначените лица - за успешното адаптиране в компанията на новоназначените лица се предвижда да бъдат ангажирани 3 ментори, които да подпомогнат процеса по приспособяване.
В рамките на проекта се предвижда и изпълнение на мерки по видимост, прозрачност и комуникация, както и организация и управление на проекта. При изпълнението на посочените дейности кандидатът ще прилага хоризонталните принципи за равенство на половете, активно включване и приобщаване, насърчаване на равните възможности и недопускането на дискриминация, осигуряване на предпоставки за социално включване на целевите групи.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.