ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0023
Устойчива заетост на лица в неравностойно положение в Бамес ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0023- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 30.08.2024 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Черноочене, с.Черноочене
38% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 22 | 10 | 11 | 45% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 18 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БАМЕС ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Бамес ЕООД оперира в стопански сектор (производство на облекло) , който е силно конкурентен и силно зависим от наличието на работна сила. Намаляващите трудови ресурси оказват пряко влияние върху възможността за изпълнение на производствената програма на дружеството, която е обезпечена предимно от поръчки на ишлеме за чужди клиенти. Същевременно съществуват трудови резерви, попадащи в групата на лицата в неравностойно положение, включително с трайни увреждания, които са неоползотворени. Част от тях са в много малки населени места и имат затруднения с покриване на разходи за транспорт, нямат достатъчни трудови навици и професионални умения за да бъдат конкурентни на пазара на труда. За целта в проектното предложение са включени следните дейности:
1. Наемане на лица от целевата група - наемане на 20 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания, за които ще бъде осигурена устойчива заетост след приключване на проекта. Същите са подробно описани по брой, вид и длъжност в дейност 1 на т.3. План за изпълнение/дейности по проекта.
2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м., който да подпомогне новонаетото лице от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място/ заеманата длъжност.
3.Осигуряване на транспорт за част от лицата от целевата група от и до работното място, в случаите, когато лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му.
Посредством изпълнението на дейностите се очаква да бъде осигурена заетост на 22 лица в неравностойно положение, които да покрият нуждите от работна сила във фирмата, да подпомогнат мобилността на работната сила и осигурят навлизането на лицата от целевата група в спецификата на работното място.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.