ИСУН · BG05SFPR002-1.005-0006
Подкрепа за партньорство
- Код
BG05SFPR002-1.005-0006- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- СОЦИАЛНО ПАРТНЬОРСТВО
BG05SFPR002-1.005 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.02.2024 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България
59% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Брой разработени модели, планове, инструкции или указания за развитие на човешките ресурси в предприятията (Адаптиране на работниците и предприятията към промените)изпълнение1.005-1 | Брой | 7 | 3 | 3 | 43% |
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 940 | 921 | 921 | 98% |
Участниците на 55 и повече годиниизпълнениеEECO08 | Брой | 86 | 322 | 322 | 374% |
Брой предприятия, въвели нови процеси за безопасни и здравословни условия на трудизпълнениеSO141 | Брой | 43 | 0 | 0 | 0% |
Брой предприятия, въвели нови форми на организация на труда и работните процесиизпълнениеSO142 | Брой | 90 | 0 | 0 | 0% |
Брой внедрени модели, планове, инструкции или указания за развитие на човешките ресурси в предприятията (Адаптиране на работниците и предприятията към промените)резултат1.005-1 | Брой | 12 | 3 | 3 | 25% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 460 | 0 | 0 | 0% |
Брой предприятия, подобрили oрганизацията на труда и на работните процеси и/или въвели гъвкави и/или иновативни форми на заетост в резултат на интервенция от ЕСФ+резултатSR141 | Брой | 90 | 278 | 278 | 309% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Конфедерация на труда „Подкрепа“ | бенефициент | BG | |
| Министерство на труда и социалната политика чрез Дирекция "Политика на пазара на труда" | партньор | BG | |
| СДРУЖЕНИЕ "БЪЛГАРСКА ТЪРГОВСКО-ПРОМИШЛЕНА ПАЛАТА" | партньор | BG | |
| СДРУЖЕНИЕ "СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА" | партньор | BG | |
| Асоциация на индустриалния капитал в България | партньор | BG |
Описание
Проектът „Подкрепа за партньорство“ е съсредоточен върху последиците от дигитализацията, зеления преход и кризите (в т.ч. пандемични), които въвеждат безпрецедентни предизвикателства пред пазара на труда и организацията на работната среда. Включва широк кръг от мерки, насочени към създаването на насоки и инструменти за укрепване капацитета на Социалните партньори за овладяване на промяната и справяне с негативните последици от кризите по три направления: актуализиране и адаптиране към съвременните условия на Колективните преговори; укрепване капацитета за справяне с индивидуални и колективни кризи и ликвидиране на техните последици; и създаване на условия за Учене през целия живот, насочено към предвиждане промяната и трансфер на знания за проактивно представяне на Пазара на труда. Във всяко от направленията е предвидено създаването на иновативни модели, инструменти и стратегии за трансформация в духа на променящите се условия и нужди на утрешния ден.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.