ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2387

Адаптирана работна среда във "Възход Манифакчъринг" ЕООД.

Код

BG05SFPR002-1.004-2387

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.11.2024 – 01.06.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Девин, гр.Девин

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е фокусирано върху подобряване на работната среда във "Възход Манифакчъринг" ЕООД, чиято дейност е производството на връхно облекло (без работно).

Профилът на икономическия растеж на дружеството през последните години показа нуждата от въвеждане на ефективни кръгови модели за намаляване на ресурсния и екологичния отпечатък от дейността му. В тази връзка целенасочено се полагат грижи за персонала, чрез непрекъснати мерки за подобряване на условията на труд, безопасността при работа, КСО и осигуряване на оптимална работна среда. Дружеството прави анализ на годишна база по отношение на условията на труд, което е в пряка зависимост от останалите бизнес инвестиции и производствени промени, и има за цел да надгради съществуващите до момента работни условия, на база на утвърдена програма за минимизиране на риска.

Настоящият проект се явява интегрална част от цялостния план за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда във "Възход Манифакчъринг" ЕООД, чрез целеви инвестиции в:

- разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд;

- предоставяне на специализирана психологическа подкрепа за превенция на "бърнаут" на работното място;

- осигуряване на средства за колективна защита за подобряване характеристиките на работната среда - чрез СМР за подмяна на подови настилки с грапави против подхлъзвания и травми, закупуване на 2 бр. Котел, 6 бр. климатици, 83 бр. ергономични столове, 2 бр. подопочистващи машини;

- осигуряване на социални придобивки за работещите - стая за спорт и закупуване на спортни уреди, 2 бр. климатици, 40 бр. гардероби и 3 бр. пейки.

Изпълнението на проекта ще намали рисковете за здравето на работното място на работниците от целевата група и ще допринесе за постигане на устойчиви условия на труд.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.