ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2223

Адаптиране на работната среда в "ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА" ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-2223

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

11.12.2024 – 29.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА" ЕАД извършва пристанищна дейност и свързаните с нея обработки на товари, складиране и съхранение на товари и други спомагателни дейности в транспорта.

Основната цел на настоящия проект е да се адаптира работната среда в "ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА" ЕАД към променящите се модели на работа и да се създаде устойчива заетост в предприятието, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд и минимизирани рисковете за здравето.

С постигането на основната цел се очаква да се подобри качеството на работните места и да се реализират следните специфични цели:

1) да се подпомогне предприятието в прехода му към климатично неутрална икономика и адаптирането му към съвременните икономически реалности, чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труд;

2) да се осигури устойчива заетост в предприятието посредством грижа за психичното здраве на служителите и предоставянето на психологична подкрепа за преодоляване стреса на работното място, преодоляване на последствията от COVID и превенция от бърнаут;

3) да се осигури превенция на риска от възникване на трудови злополуки и минимизиране нивото на краткотрайна и продължителна заболеваемост посредством подобряване условията на труд и закупуване на специално работно облекло, лични предпазни средства и колективни предпазни средства;

4) да се повиши качеството на живот и мотивацията за работа на служителите, чрез предоставянето на социални придобивки като помещения за почивка, отдих и хранене.

В обхвата на настоящото проектно предложение са включени следните дейности:

Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд

Дейност 2 Грижа за психичното здраве на служителите в компанията и превенция от бърнаут

Дейност 3 Закупуване на специално работно облекло и лични предпазни средства

Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства за превенция на риска

Дейност 5 Осигуряване на помещения за почивка, отдих и хранене на заетите лица

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.