ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2223
Адаптиране на работната среда в "ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА" ЕАД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2223- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-11 – 2026-09-29
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
79% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 1 203 | 1 187 | 1 187 | 99% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА ЕАД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ДИНАМО - РУСЕВ ЕООД | 2026-03-20 | 102 125 | |
| ММ АГРО БГ ЕООД | 2026-03-27 | 54 560 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2026-05-20 | 23 052 | |
| ОФИС КОНСУМАТИВИ ООД | 2026-05-21 | 12 508 | |
| Ем Енд Есс Проджектс ООД | 2025-11-05 | 10 226 | |
| "Служба по трудова медицина - ЛТМ" ООД | 2025-11-03 | 10 226 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
"ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА" ЕАД извършва пристанищна дейност и свързаните с нея обработки на товари, складиране и съхранение на товари и други спомагателни дейности в транспорта.
Основната цел на настоящия проект е да се адаптира работната среда в "ПРИСТАНИЩЕ ВАРНА" ЕАД към променящите се модели на работа и да се създаде устойчива заетост в предприятието, чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд и минимизирани рисковете за здравето.
С постигането на основната цел се очаква да се подобри качеството на работните места и да се реализират следните специфични цели:
1) да се подпомогне предприятието в прехода му към климатично неутрална икономика и адаптирането му към съвременните икономически реалности, чрез въвеждане на "зелени" модели на организация на труд;
2) да се осигури устойчива заетост в предприятието посредством грижа за психичното здраве на служителите и предоставянето на психологична подкрепа за преодоляване стреса на работното място, преодоляване на последствията от COVID и превенция от бърнаут;
3) да се осигури превенция на риска от възникване на трудови злополуки и минимизиране нивото на краткотрайна и продължителна заболеваемост посредством подобряване условията на труд и закупуване на специално работно облекло, лични предпазни средства и колективни предпазни средства;
4) да се повиши качеството на живот и мотивацията за работа на служителите, чрез предоставянето на социални придобивки като помещения за почивка, отдих и хранене.
В обхвата на настоящото проектно предложение са включени следните дейности:
Дейност 1 Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд
Дейност 2 Грижа за психичното здраве на служителите в компанията и превенция от бърнаут
Дейност 3 Закупуване на специално работно облекло и лични предпазни средства
Дейност 4 Осигуряване на колективни предпазни средства за превенция на риска
Дейност 5 Осигуряване на помещения за почивка, отдих и хранене на заетите лица
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.