ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1925
Подобряване и адаптиране на работната среда в „Киттнер Анлаген- унд Машиненбау“ ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1925- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 14.11.2024 – 08.05.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Калояново, с.Калояново
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 102 | 102 | 102 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| КИТТНЕР АНЛАГЕН-УНД МАШИНЕНБАУ ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| ВИФИ - БЪЛГАРИЯ ООД | 03.01.2025 | 10 222 | |
| "ТОДОРОВ ТРЕНИНГ ДЕВЕЛОПМЪНТ" ЕООД | 30.01.2025 | 10 222 | |
| АЛЕГРО ПЛОВДИВ ООД | 10.04.2025 | 7 518 | |
| "КЕПТА БЪЛГАРИЯ" ООД | 27.08.2025 | 7 301 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Общата цел на проекта е да се създадат качествени работни места и да се адаптира работната среда в производството на КИТТНЕР към променящите се модели на работа свързани с прехода към климатично неутрална икономика.
Целевата група по проекта е общо 102 служители. Целта ще бъде постигната чрез планираните дейности:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието.
2) Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
3) Осигуряване на колективни предпазни средства чрез обезопасяване на процесите по лазерно заваряване и подмяната на бетонова настилка в миячното отделение.
4) Осигуряване на социални придобивки за работещите - място за хранене за административния персонал и външни кътове за отдих на целия персонал.
В резултат на изпълнението на проекта ще се постигнат: по-добри условия на труд в предприятието, ще се ограничат вредните въздействия върху човешкото здраве и околната среда чрез колективни предпазни средства, ще се въведат „зелени“ модели на организация на труд и ще се удовлетворят нуждите за по-добър психологически и социален климат.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.