ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1925
Подобряване и адаптиране на работната среда в „Киттнер Анлаген- унд Машиненбау“ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1925- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-11-14 – 2026-05-08
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Калояново, с.Калояново
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 102 | 102 | 102 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| КИТТНЕР АНЛАГЕН-УНД МАШИНЕНБАУ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ВИФИ - БЪЛГАРИЯ ООД | 2025-01-03 | 10 222 | |
| "ТОДОРОВ ТРЕНИНГ ДЕВЕЛОПМЪНТ" ЕООД | 2025-01-30 | 10 222 | |
| АЛЕГРО ПЛОВДИВ ООД | 2025-04-10 | 7 518 | |
| "КЕПТА БЪЛГАРИЯ" ООД | 2025-08-27 | 7 301 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Общата цел на проекта е да се създадат качествени работни места и да се адаптира работната среда в производството на КИТТНЕР към променящите се модели на работа свързани с прехода към климатично неутрална икономика.
Целевата група по проекта е общо 102 служители. Целта ще бъде постигната чрез планираните дейности:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието.
2) Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
3) Осигуряване на колективни предпазни средства чрез обезопасяване на процесите по лазерно заваряване и подмяната на бетонова настилка в миячното отделение.
4) Осигуряване на социални придобивки за работещите - място за хранене за административния персонал и външни кътове за отдих на целия персонал.
В резултат на изпълнението на проекта ще се постигнат: по-добри условия на труд в предприятието, ще се ограничат вредните въздействия върху човешкото здраве и околната среда чрез колективни предпазни средства, ще се въведат „зелени“ модели на организация на труд и ще се удовлетворят нуждите за по-добър психологически и социален климат.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.