ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1848

Адаптирана работна среда в Тракция АД, с. Самуил

Код

BG05SFPR002-1.004-1848

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.12.2024 – 25.06.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Самуил, с.Самуил

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Основната дейност на „Тракция“ АД е производството, ремонта и модернизацията на вагони от типовете открити вагони, платформени, специализирани, вагон-цистерни, закрити вагони и др. Цеховете на дружеството са оборудвани за производство и ремонт на широка гама от изделия като производството на всяко от тях започва от проектирането му и завършва с тестване в реални условия. Най-големия актив на компанията са нейните служители. За подобряване на здравословните и безопасни условия на труд в предприятието и с оглед задоволяване на констатирани нужди на персонала на дружеството – целева група по проекта сме предвидили следните дейности:

- осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло от по-висок клас, спрямо ползваните в момента за лицата, заети в производствения процес (204 лица);

- въвеждане в експлоатация на колективни предпазни средства, с които дружеството към момента не разполага: 2 броя мобилни аспирационни системи и 3 броя газ-детектори;

- придобиване на социални придобивки за всички работещи – за повишаване атрактивността на работните места, ефективността на трудовата дейност и повишаване степента на удовлетвореност на заетите в състава на компанията. В рамките на проекта се предвижда осигуряване на климатизация за местата за отдих и хранене за всеки член на екипа, както и гардеробчета преобличане и съхраняване на лични вещи на служителите.

- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на работните места в дружеството - кандидат.

Всички дейности и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд са съобразени с българското законодателство и с Програмата за минимизиране на риска на дружеството. Целева група за проекта са заетите в компанията 240 лица, които ще бъдат включени в различните дейности, съобразно техните идентифицирани нужди и спецификата на заеманата длъжност.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.