ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1848
Адаптирана работна среда в Тракция АД, с. Самуил
- Code
BG05SFPR002-1.004-1848- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-01 – 2026-06-25
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Самуил, с.Самуил
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 240 | 256 | 256 | 107% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Тракция АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД | 2025-03-07 | 67 566 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-02-27 | 38 194 | |
| ЕЛСТАРТ ООД | 2025-04-25 | 27 508 | |
| Екопрактик ЕООД | 2026-01-22 | 20 635 | |
| ТЮФ Рейнланд България ЕООД | 2025-05-19 | 9 906 | |
| ТЮФ Рейнланд България ЕООД | 2025-05-19 | 9 906 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Основната дейност на „Тракция“ АД е производството, ремонта и модернизацията на вагони от типовете открити вагони, платформени, специализирани, вагон-цистерни, закрити вагони и др. Цеховете на дружеството са оборудвани за производство и ремонт на широка гама от изделия като производството на всяко от тях започва от проектирането му и завършва с тестване в реални условия. Най-големия актив на компанията са нейните служители. За подобряване на здравословните и безопасни условия на труд в предприятието и с оглед задоволяване на констатирани нужди на персонала на дружеството – целева група по проекта сме предвидили следните дейности:
- осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло от по-висок клас, спрямо ползваните в момента за лицата, заети в производствения процес (204 лица);
- въвеждане в експлоатация на колективни предпазни средства, с които дружеството към момента не разполага: 2 броя мобилни аспирационни системи и 3 броя газ-детектори;
- придобиване на социални придобивки за всички работещи – за повишаване атрактивността на работните места, ефективността на трудовата дейност и повишаване степента на удовлетвореност на заетите в състава на компанията. В рамките на проекта се предвижда осигуряване на климатизация за местата за отдих и хранене за всеки член на екипа, както и гардеробчета преобличане и съхраняване на лични вещи на служителите.
- разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на работните места в дружеството - кандидат.
Всички дейности и мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд са съобразени с българското законодателство и с Програмата за минимизиране на риска на дружеството. Целева група за проекта са заетите в компанията 240 лица, които ще бъдат включени в различните дейности, съобразно техните идентифицирани нужди и спецификата на заеманата длъжност.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.