ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1526
Подобряване на условията на труд и въвеждане на "зелени" модели на организация на труда в Пекарна Филаделфия
- Код
BG05SFPR002-1.004-1526- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 04.12.2024 – 12.08.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 77 | 79 | 79 | 103% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ПЕКАРНА ФИЛАДЕЛФИЯ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| БЪРЗИЦА ООД | 15.12.2025 | 27 916 | |
| ХАРМАТАН ЕООД | 28.04.2025 | 8 651 | |
| ЕКОЕЛАСТИК | 27.06.2025 | 5 905 | |
| "МЕТАЛОБОКС БЪЛГАРИЯ" ЕООД | 29.07.2025 | 5 522 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Изпълнението на настоящия проект ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в Пекарна Филаделфия ООД и ще помогне на предприятието да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.Целевата група по проекта включва всички заети лица в предприятието, които към етапа на кандидатстване наброяват 84 човека. В рамките на проекта ще бъдат изпълнени следните дейности:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение налицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организацияна труд.
- Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло съгласно Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло
- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/илиреконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси,машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
- Осигуряване на социални придобивки за работниците чрез обособяване и оборудване на места за почивка и рехабилитация.
Изпълнението на предвидените дейности е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.