ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1526
Подобряване на условията на труд и въвеждане на "зелени" модели на организация на труда в Пекарна Филаделфия
- Code
BG05SFPR002-1.004-1526- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-04 – 2026-08-12
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 77 | 79 | 79 | 103% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПЕКАРНА ФИЛАДЕЛФИЯ ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| БЪРЗИЦА ООД | 2025-12-15 | 27 916 | |
| ХАРМАТАН ЕООД | 2025-04-28 | 8 651 | |
| ЕКОЕЛАСТИК | 2025-06-27 | 5 905 | |
| "МЕТАЛОБОКС БЪЛГАРИЯ" ЕООД | 2025-07-29 | 5 522 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Изпълнението на настоящия проект ще допринесе за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в Пекарна Филаделфия ООД и ще помогне на предприятието да посрещне новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.Целевата група по проекта включва всички заети лица в предприятието, които към етапа на кандидатстване наброяват 84 човека. В рамките на проекта ще бъдат изпълнени следните дейности:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение налицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организацияна труд.
- Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло съгласно Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло
- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/илиреконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси,машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
- Осигуряване на социални придобивки за работниците чрез обособяване и оборудване на места за почивка и рехабилитация.
Изпълнението на предвидените дейности е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.