ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1462

Адаптиране на работната среда в ХИМСНАБ-ОРБЕЛ ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1462

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.12.2024 – 08.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Лом, гр.Лом

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът на "Химснаб Орбел" ООД има за цел да подобри условията на труд и да увеличи здравето и безопасността на работещите, отговаряйки на специфичните нужди и предизвикателства, идентифицирани в работната среда. Той включва няколко ключови дейности:

1. Осигуряване на Ергономично Оборудване: Проектът предвижда закупуването на ергономични столове и бюра, които да подобрят работната позиция и да намалят риска от мускулно-скелетни заболявания, особено за служителите, които прекарват дълги часове в седнало положение.

2. Подобряване на Местата за Отдих: В рамките на проекта са предвидени инвестиции в комфортни дивани, трапезни маси и масажни столове, които ще създадат удобни пространства за отдих и социални взаимодействия, спомагайки за намаляване на стреса и умората.

3. Подобряване на Микроклимата и Работната Среда: Закупуването на климатични системи и подмяната на вратите ще осигурят по-добър микроклимат, което е от съществено значение за предотвратяване на топлинен стрес и други здравословни проблеми, особено в помещенията за пакетиране на сол.

4. Психологическа Подкрепа и Превенция на Бърнаут: Проектът включва дейности за предоставяне на психологическа подкрепа на служителите, целящи да намалят психическото напрежение и да предотвратят изтощението на работното място.

5. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд: Разработка на детайлни „зелени“ карти за 10 работни мяста, които да включват конкретни стъпки и практики за намаляване на екологичния отпечатък и подобряване на ефективността.

Целта на този проект е да създаде по-безопасна, здравословна и стимулираща работна среда, като по този начин подобри качеството на работния живот и продуктивността на служителите.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.