ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0793
Адаптирана работна среда в "Метал Арт - инж. Добрев" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0793- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.03.2025 – 01.09.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен
59% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 13 | 14 | 14 | 108% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МЕТАЛ АРТ - ИНЖ. ДОБРЕВ ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| „МОУСТ УОНТЕД ФЪРНИЧЪР“ ЕООД | 10.08.2026 | 25 080 | |
| АТОН ДД ООД | 01.06.2026 | 13 200 | |
| ДАТА БАНК ООД | 10.11.2025 | 13 038 | |
| ДЕЙНАМИКС ЕООД | 11.11.2025 | 9 101 | |
| БАЛТОВ КОНСУЛТ ЕООД | 25.09.2025 | 1 329 | |
| Катрин | 02.02.2026 | 1 329 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
„Метал арт – инж. Добрев“ ЕООД е учредено през 2016г. със седалище град Сливен. Основната икономическа дейност на дружеството е Механично обработване на метал.
Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд в „Метал арт - инж.Добрев“ ЕООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и да се постигне устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд.
Ръководството на дружеството планира да закупи лични и колективни предпазни средства, да осигури необходимите социални придобивки за всички тринадесет заети лица, както и да разработи и въведе нови "зелени" модели на организация на труд. В рамките на проекта всички заети в дружеството ще получат и психологическа подкрепа с цел оигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“.
Заложените дейности и резултати ще допринесат за постигане на следните специфични цели:
- Изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на работещите в предприятието за екологосъобразно мислене;
- Подобряване на общата работна среда и качеството на работните места чрез подобряване на безопасните и здравословни условия на труд и изпълнение на мерки за повишена лична и колективна защита от неблагоприятен микроклимат.
- Повишаване на социалния, професионалния и здравния статус на работещите чрез осигуряване на оптимални условия за отдих и почивка.
Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане целите на настоящата процедура за предоставяне на БФП, както и за постигане целите на Приоритет 1 на ОПРЧР за насърчаване на заетостта и развитието на умения, и Специфична цел 4 за осигуряване на добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.