ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0793
Адаптирана работна среда в "Метал Арт - инж. Добрев" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0793- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-03-01 – 2026-09-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Сливен (BG342), Сливен, гр.Сливен
59% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 13 | 14 | 14 | 108% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МЕТАЛ АРТ - ИНЖ. ДОБРЕВ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| „МОУСТ УОНТЕД ФЪРНИЧЪР“ ЕООД | 2026-08-10 | 25 080 | |
| АТОН ДД ООД | 2026-06-01 | 13 200 | |
| ДАТА БАНК ООД | 2025-11-10 | 13 038 | |
| ДЕЙНАМИКС ЕООД | 2025-11-11 | 9 101 | |
| БАЛТОВ КОНСУЛТ ЕООД | 2025-09-25 | 1 329 | |
| Катрин | 2026-02-02 | 1 329 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
„Метал арт – инж. Добрев“ ЕООД е учредено през 2016г. със седалище град Сливен. Основната икономическа дейност на дружеството е Механично обработване на метал.
Общата цел на проекта е да се да подобри работната среда и условията на труд в „Метал арт - инж.Добрев“ ЕООД с акцент адаптиране към новите промени при осъществяване на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и да се постигне устойчиво развитие на фирмата, чрез повишаване на ресурсната ефективност, намаляване въздействието върху околната среда и осигуряване на здравословни, безопасни и продуктивни условия на труд.
Ръководството на дружеството планира да закупи лични и колективни предпазни средства, да осигури необходимите социални придобивки за всички тринадесет заети лица, както и да разработи и въведе нови "зелени" модели на организация на труд. В рамките на проекта всички заети в дружеството ще получат и психологическа подкрепа с цел оигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“.
Заложените дейности и резултати ще допринесат за постигане на следните специфични цели:
- Изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на работещите в предприятието за екологосъобразно мислене;
- Подобряване на общата работна среда и качеството на работните места чрез подобряване на безопасните и здравословни условия на труд и изпълнение на мерки за повишена лична и колективна защита от неблагоприятен микроклимат.
- Повишаване на социалния, професионалния и здравния статус на работещите чрез осигуряване на оптимални условия за отдих и почивка.
Изпълнението на проекта ще допринесе за постигане целите на настоящата процедура за предоставяне на БФП, както и за постигане целите на Приоритет 1 на ОПРЧР за насърчаване на заетостта и развитието на умения, и Специфична цел 4 за осигуряване на добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.