ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0658
Адаптиране на работната среда във "ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004" ООД към променящите се модели на работа
- Код
BG05SFPR002-1.004-0658- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.02.2025 – 01.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 44 | 54 | 54 | 123% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004 ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 24.11.2025 | 29 665 | |
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 27.01.2026 | 21 449 | |
| ТОП ХАУС ООД | 17.02.2026 | 19 050 | |
| „СИП-Б" ООД | 20.02.2026 | 11 544 | |
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 24.11.2025 | 8 273 | |
| БИМ ИНЖЕНЕРИНГ РУСЕ ЕООД | 30.09.2025 | 4 039 | |
| МАГНУМ-Д ЕООД | 26.03.2026 | 988 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът е структуриран в три дейности, с които се разрешават конкретни проблеми в работната среда, за да се повиши нейното качество:
С дейност 1 се предвижда въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. Предвижда се да се открият и използват възможности за зелени модели на работа за: утвърждаване на ресурсната ефективност в работните процеси и отношението към това у служителите, работата на отделни работни единици, мотивацията на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение на работното място. Също така, въпреки че в строителството има ограничени възможности за гъвкавост, ще се потърсят нови форми на заетост, които са по-балансирани по отношение на фирмените интереси и тези на служителите, удовлетвореността и вложеният по количество и качество човешки ресурс.
С придобиването и въвеждането на нови колективни предпазни средства (в съответствие с утвърдена програма за минимизиране на риска) в дейност 2 ще се решат проблеми в текущото положение при работа в и около земни изкопи и при работа около опасни зони с разнообразни рискове. Ще се подобри работната среда както за непосредствено засегнатите с конкретните дейности работници, така и в по-широк кръг за случаите на присъствие на строителната площадка на други лица с отношение към изпълнението (вкл. доставчици, инвеститор, строителен надзор, длъжностни лица).
Чрез изпълнението на предвидените в дейност 3 СМР и доставки на оборудване ще преодолее един сериозен и наличен в момента дефицит на работната среда - липса на условия (вкл. на обособено място, оборудване и организация) за почивка и хранене за работниците както в базата, така и на обекта. Състоянието на помещения в базата ще се приведат в подходящ вид и ще се обзаведат така, че да могат да служат И на всички служители в дружеството. За работниците на обекта ще бъдат осигурени подходящи фургони/контейнери.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.