ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0658
Адаптиране на работната среда във "ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004" ООД към променящите се модели на работа
- Code
BG05SFPR002-1.004-0658- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-02-01 – 2026-06-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово, гр.Габрово
99% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 44 | 54 | 54 | 123% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ВАЛЕНТИН ПЕТРОВ 2004 ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 2025-11-24 | 29 665 | |
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 2026-01-27 | 21 449 | |
| ТОП ХАУС ООД | 2026-02-17 | 19 050 | |
| „СИП-Б" ООД | 2026-02-20 | 11 544 | |
| "ДЕФИГО РЕНТ" ЕООД | 2025-11-24 | 8 273 | |
| БИМ ИНЖЕНЕРИНГ РУСЕ ЕООД | 2025-09-30 | 4 039 | |
| МАГНУМ-Д ЕООД | 2026-03-26 | 988 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът е структуриран в три дейности, с които се разрешават конкретни проблеми в работната среда, за да се повиши нейното качество:
С дейност 1 се предвижда въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. Предвижда се да се открият и използват възможности за зелени модели на работа за: утвърждаване на ресурсната ефективност в работните процеси и отношението към това у служителите, работата на отделни работни единици, мотивацията на служителите за прилагане на екологосъобразно поведение на работното място. Също така, въпреки че в строителството има ограничени възможности за гъвкавост, ще се потърсят нови форми на заетост, които са по-балансирани по отношение на фирмените интереси и тези на служителите, удовлетвореността и вложеният по количество и качество човешки ресурс.
С придобиването и въвеждането на нови колективни предпазни средства (в съответствие с утвърдена програма за минимизиране на риска) в дейност 2 ще се решат проблеми в текущото положение при работа в и около земни изкопи и при работа около опасни зони с разнообразни рискове. Ще се подобри работната среда както за непосредствено засегнатите с конкретните дейности работници, така и в по-широк кръг за случаите на присъствие на строителната площадка на други лица с отношение към изпълнението (вкл. доставчици, инвеститор, строителен надзор, длъжностни лица).
Чрез изпълнението на предвидените в дейност 3 СМР и доставки на оборудване ще преодолее един сериозен и наличен в момента дефицит на работната среда - липса на условия (вкл. на обособено място, оборудване и организация) за почивка и хранене за работниците както в базата, така и на обекта. Състоянието на помещения в базата ще се приведат в подходящ вид и ще се обзаведат така, че да могат да служат И на всички служители в дружеството. За работниците на обекта ще бъдат осигурени подходящи фургони/контейнери.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.